Koordynator/koordynatorka zespołu psychologicznego – Warszawa

Do zadań koordynatora/koordynatorki zespołu psychologicznego będzie należało m. in:

  • koordynacja pracy zespołu psychologicznego,
  • zarządzanie pracownikami/pracowniczkami oraz współpracownikami/współpracowniczkami,
  • obsługa administracyjna pracy zespołu, w tym m.in. tworzenie grafików, baz danych,
  • raportowanie pracy zespołu,
  • współpraca z osobami odpowiadającymi za koordynację finansową działań Fundacji,
  • dbanie o szkolenia i wsparcie zespołu psychologicznego w ścisłej współpracy z koordynatorką merytoryczną,
  • zatrudnienie nowych osób do zespołu,
  • stała współpraca z koordynatorami innych programów i projektów,
  • udział w spotkaniach zespołu, szkoleniach i superwizjach.

Od kandydatów oczekujemy:

  • dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie;
  • bardzo dobrej znajomości programów MS Office,
  • dokładności, skrupulatności i dociekliwości;
  • dobrej organizacji pracy;
  • komunikatywności i samodzielności;
  • dyspozycyjności od kwietnia/maja 2022 r.;
  • zaangażowania i pozytywnego nastawienia do obowiązków.

Mile widziane będzie:

  • doświadczenie pracy w organizacjach pozarządowych.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat;
  • wynagrodzenie od 6997,00 zł brutto;
  • pracę od kwietnia/ maja 2022 r.;
  • pracę w różnorodnym, otwartym, wspierającym zespole. 

Wymagana forma składania oferty (oferty niespełniające poniższych wymagań mogą zostać wyłączone z procesu rekrutacji):

  • prosimy o przesłanie CV w języku polskim;
  • zgłoszenia z CV prosimy przesyłać do 8 kwietnia 2022 r. na adres: praca[at]ocalenie.org.pl (prosimy „[at]” zamienić na „@”);
  • w CV prosimy o umieszczenie następującej formuły “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Ocalenie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz w kolejnych rekrutacjach”;
  • w tytule wiadomości e-mail prosimy napisać: Koordynator/koordynatorka zespołu psychologicznego;
  • prosimy nie przesyłać dodatkowych dokumentów, w tym listów motywacyjnych ani referencji.

Procedura wyboru ofert:

  • w przypadkach uzasadnionych merytorycznie dopuszcza się możliwość zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne kandydatów/ kandydatki nie spełniających/e części z wymogów;
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/ kandydatkami;
  • Fundacja zastrzega sobie prawo do rezygnacji z wyboru, którejkolwiek z ofert.

Ochrona danych osobowych

  • Administratorem danych osobowych jest Fundacja Ocalenie, z siedzibą w Warszawie, 00-537, przy ul. Kruczej 6/14a. NIP: 118-157-02-03; KRS: 0000030279; REGON: 016446315, reprezentowana przez Zarząd. Przesyłając do nas swoje materiały rekrutacyjne oświadczasz, że zapoznałeś/aś się z treścią Polityki Prywatności Fundacji Ocalenie, w szczególności w zakresie sposobu przetwarzania danych kandydatów do pracy oraz przysługujących Ci praw.