Warsztaty i szkolenia są realizowane przez Ocalenie spółka z o. o., która została powołana w czerwcu 2023 r. jako odpowiedź na potrzebę rozszerzenia działalności Fundacji Ocalenie o usługi komercyjne. Stanowiąc dodatkowe źródło finansowania, spółka wspiera Fundację Ocalenie w działalności statutowej. W swoich działaniach spółka opiera się na doświadczeniu i zapleczu merytorycznym pracownic i pracowników Fundacji Ocalenie.
Oferujemy warsztaty i szkolenia specjalistyczne:
Rozpoznaję, rozumiem, reaguję. Antydyskryminacja w praktyce.
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (6-8h)
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:
- Co to jest dyskryminacja i jak ją rozpoznać?
- Jak mogę zareagować gdy jestem świadkiem, świadkinią dyskryminacji?
- Jak postrzegam samą siebie, samego siebie oraz grupy, do których przynależę? W jaki sposób postrzegam inne osoby?
- Jaki wpływ na postrzeganie ludzkiej różnorodności mają uprzedzenia i stereotypy?
Kultura różnorodności w organizacji. Wzmacniam i włączam!
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (6-8h)
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:
- Co kultura ma wspólnego z górą lodową i jak ma na nas wpływ?
- Jak zrozumieć inną kulturę?
- Skąd się bierze różnorodność norm i wartości? Kto je ustala?
- W jakich obszarach kulturowo różnimy się między sobą i jaki to może mieć wpływ na pracę w wielokulturowym zespole?
- Jak skutecznie komunikować się w międzykulturowym zespole?
Kultura włączająca. Jak ją razem pielęgnować?
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (4h)
Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:
- Różnorodny zespół, czyli jaki? Cechy, funkcjonowanie, wyzwania
- Język włączania w miejscu pracy. Dlaczego warto go używać?
- Jak radzić sobie z konfliktem wynikającym z różnorodności?
- Dobre praktyki zarządzania różnorodnością na przykładzie Fundacji Ocalenie
Język inkluzywny, czyli jak opowiadać o migracjach?
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (4h)
Przykładowy zakres 2-godzinnego webinaru:
- Język wrażliwy i włączający – dlaczego jest ważny, kiedy mówimy lub piszemy o uchodźstwie i migracjach?
- Jak nie wpaść w pułapki tworząc treści o osobach z doświadczeniem uchodźstwa? (dezinformacja/misinformacja, nadmierna akademickość, ryzyko protekcjonalnego mówienia o osobach i ich dehumanizacji)
- Z jakich słów, zwrotów i sformułowań korzystać by z poszanowaniem mówić i pisać o migracjach?
- Skąd czerpać rzetelne informacje?
Język inkluzywny w codziennej komunikacji
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (4h)
Przykładowy zakres 2-godzinnego webinaru:
- Czym jest język inkluzywny i czym różni się od języka włączającego?
- Jaka jest rola i moc języka w budowaniu świadomości społecznej (m.in. feminatywy, osobatywy)?
- Co mogę robić, by unikać stosowania stereotypów w komunikacji?
- Jak wprowadzić język inkluzywny do codziennego życia i funkcjonowania firmy?
- Jakie są korzyści z używania języka, który nikogo nie wyklucza i umożliwia określenie każdego człowieka w sposób obiektywny, bez wartościowania ani ocen?
Prawne ABC zatrudniania osób cudzoziemskich
Format i czas trwania: webinar (2h) lub stacjonarnie (4h)
Przykładowy zakres tematyczny 4-godzinnego warsztatu stacjonarnego:
- Jakie są najważniejsze kroki do podjęcia, jeżeli chcemy zatrudnić osoby uchodźcze?
- Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy, który zatrudnia osobę cudzoziemską i powierza jej wykonywanie pracy?
- Jak zatrudnić w firmie cudzoziemca/cudzoziemkę albo jak delegować go/ją do czasowego wykonywania pracy w Polsce?
- Jakie są zasady i warunki zatrudniania osoby cudzoziemskiej na umowę o pracę i umowę cywilnoprawną?
- Jakie są korzyści, a jakie ryzyka dla pracodawców związane z zatrudnianiem osób z doświadczeniem uchodźczym?
Ze względu na duże różnice pomiędzy konkretnymi pracodawcami, szkolenia prawne przygotowujemy w sposób zindywidualizowany – powinny być zamawiane z minimum 2-miesięcznym wyprzedzeniem.
Organizujemy też warsztaty, szkolenia i wydarzenia networkingowe i teambuildingowe:
Warsztaty kulinarne – kuchnie świata
Format: stacjonarnie, Warszawa i okolice
Czas trwania: 4 godziny
Liczba osób: 15-20
Ofertę kierujemy do firm, które szukają ciekawych propozycji warsztatów integracyjnych dla swoich zespołów. Osoby uczestniczące w warsztatach zapoznają się z wybraną kuchnią narodową i wspólnie przyrządzą typowe dla niej dania.
Oferujemy warsztaty kuchni gruzińskiej, syryjskiej, tadżyckiej, wietnamskiej lub ukraińskiej. Warsztat poświęcony jest tradycjom i kuchniom innym niż polska, więc może stanowić dla osób uczestniczących inspirację do wprowadzania nowych kulinarnych zwyczajów w swoich domach.
Prowadzący lub prowadząca to osoba pochodząca z danego kraju, znająca jego zwyczaje kulinarne oraz tradycyjną kuchnię. W ramach wprowadzenia opowiada o zwyczajach kulinarnych w swoim kraju, a następnie razem z osobami uczestniczącymi przygotowuje kilka tradycyjnych dań. Warsztat kończy się degustacją wspólnie przygotowanych potraw.
Warsztaty odpoczynkowe – joga
Format: stacjonarnie, Warszawa i okolice
Czas trwania: 2 godziny
Liczba osób: 15-20
Warsztaty jogi to propozycja dla firm, które chciałyby zapewnić swoim pracownikom i pracownicom możliwość zrelaksowania się i wyciszenia.
Podczas warsztatów osoba prowadząca zaproponuje uczestnikom i uczestniczkom wykonanie różnych pozycji (asan), łączących spokojne ćwiczenia rozciągająco-wzmacniające z elementami medytacji. Pokaże również techniki relaksacyjne umożliwiające lepsze radzenie sobie ze stresem. Osoby uczestniczące będą mogły wyciszyć natłok myśli, uspokoić umysł i rozluźnić ciało, na chwilę odrywając się od codziennych obowiązków.
Dzięki warsztatom jogi pracownice i pracownicy zrelaksują się i nabiorą energii do dalszej pracy!
Warsztaty i szkolenia prowadzimy:
- po polsku, angielsku lub rosyjsku
- stacjonarnie lub online
Oferujemy też przygotowanie materiałów edukacyjnych, takich jak prezentacje, broszury czy quizy.